Blank page

Достижения
О себе
Услуги
Контакты

ЮЛИЯ

Люди - главный актив любого бизнеса.
Доверьте ваших сотрудников профессионалу.

КАРВАТ

12

400

в сфере управления персоналом

проведённых исследований индивидуальных особенностей персонала

исследований профессиональной мотивации

проведённых ценок персонала

300

150

30

сотрудников, выращенных до управленческих позиций вышестоящих должностей

минимизированных временные затраты на оценку персонала

40

%

+

лет

+

Пакет 2. «СИСТЕМА И ПОРЯДОК» (Оптимизация и регламенты)

Для тех, кто устал от «ручного управления» и зависимости от «незаменимых» сотрудников.

Для тех, кому нужно срочно закрыть вакансии и сделать новичков полноценными сотрудниками.

Для тех, кто хочет исключить текучку топов и выжать максимум из человеческого ресурса.

Подбор персонала: найду тех, кто реально потянет ваши задачи, а не просто красиво говорит.
Система адаптации: разработаю план на первые недели, чтобы новичок быстрее вошел в курс дела и не отвлекал команду вопросами.
Результат: у вас есть нужные люди, которые понимают, что им делать, а вы не тратите время на пустые собеседования.

HR-аудит и стратегия: проанализирую текущую ситуацию и выявлю точки роста в управлении.
Разработка регламентов и процессов: перенесу правила игры с ваших слов на бумагу, чтобы бизнес работал как часы даже в ваше отсутствие.
Оценка 360 и аудит компетенций: подсвечу сильные стороны лидеров и определю зоны роста для ключевых сотрудников.
Результат: прозрачное управление, где каждый знает свою роль, а бизнес готов к росту без вашего личного контроля 24/7.

Все услуги из пакета «Система и порядок».
Исследование вовлеченности: узнаю «внутреннюю кухню» и предотвращу уход ключевых людей к конкурентам.
Диагностика и роли в команде: составлю «инструкции» к вашим топам: как ими управлять, чтобы они работали с максимальной отдачей.
Анализ работы вашего HR-отдела: настрою работу ваших кадровиков так, чтобы они приносили пользу бизнесу, а не просто плодили отчеты.

Результат: полностью автономная и эффективная команда, где вы стратег, а не «тушитель пожаров»

Пакет 3. «HR-ПАРТНЕР»

(Максимум развитие и удержание)

Пакет 1. «БЫСТРЫЙ СТАРТ» (Найм и ввод в работу)

КАК МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ?

1. Вы оставляете заявку. Просто напишите мне в мессенджер или оставьте телефон в форме заявки. Не нужно заполнять длинные анкеты, достаточно короткого «хочу обсудить ситуацию в команде» или опишите, что вас беспокоит.

2. Созваниваемся на «кофе-брейк» (20-30 минут). Это не презентация и не попытка что-то вам продать. Я буду слушать и задавать вопросы, чтобы понять истинный запрос.

Итог: Мы понимаем, подходим ли друг другу, и есть ли у меня решение под вашу задачу.

3. Я рисую «карту проекта». После созвона я возвращаюсь к вам с четким планом: что делаем, в какие сроки и сколько это стоит. Без размытых формулировок. Только конкретные шаги и понятные результаты.

4. Начинаем работу. Вместе с вами реализовываем план. Я помогаю внедрить изменения в жизнь компании, работаю с вашей командой и настраиваю процессы «в полях».

5. Принимаем результат. Смотрим, как изменились цифры и атмосфера. Я передаю вам все инструкции, чтобы система работала сама, а вы могли спокойно сфокусироваться на стратегии или отдыхе.

КАК МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ?

1. Вы оставляете заявку. Просто напишите мне в мессенджер или оставьте телефон в форме заявки. Не нужно заполнять длинные анкеты, достаточно короткого «хочу обсудить ситуацию в команде» или опишите, что вас беспокоит.

2. Созваниваемся на «кофе-брейк» (20-30 минут). Это не презентация и не попытка что-то вам продать. Я буду слушать и задавать вопросы, чтобы понять истинный запрос.

Итог: Мы понимаем, подходим ли друг другу, и есть ли у меня решение под вашу задачу.

3. Я рисую «карту проекта». После созвона я возвращаюсь к вам с четким планом: что делаем, в какие сроки и сколько это стоит. Без размытых формулировок. Только конкретные шаги и понятные результаты.

4. Начинаем работу. Вместе с вами реализовываем план. Я помогаю внедрить изменения в жизнь компании, работаю с вашей командой и настраиваю процессы «в полях».

5. Принимаем результат. Смотрим, как изменились цифры и атмосфера. Я передаю вам все инструкции, чтобы система работала сама, а вы могли спокойно сфокусироваться на стратегии или отдыхе.

КАК МЫ БУДЕМ РАБОТАТЬ?

MARK TWAIN